STAOBB zet zich in voor een beter werkklimaat en investeert in kennis om zo de vakbekwaamheid van de werknemers binnen de touringcarsector up-to-date te houden.

De Stichting Arbeidsomstandigheden en Opleidingen voor het Besloten Busvervoer (STAOBB) is het paritaire orgaan binnen de sector Besloten Busvervoer en houdt zich bezig met opleidingen en arbeidsomstandigheden binnen de sector in de breedste zin van het woord. Als paritair orgaan heeft STAOBB oog voor nieuwe- en zijinstroom binnen de sector en kijkt het in het bijzonder naar de kwaliteit van de opleidingen in het kader van de Richtlijn Vakbekwaamheid en de overige modules

Met de invoering van de Richtlijn Vakbekwaamheid, de Code 95, heeft STAOBB, in overleg met werkgevers, werknemers en opleidingsinstituten, er voor gezorgd dat voor een groot aantal nascholingscursussen ESF subsidie beschikbaar is (zie rubriek Opleidingen). Om te zorgen voor een hogere kwaliteit van opleidingen voor de chauffeurs zijn er door STAOBB ook eigen nascholingscursussen ontwikkeld en hierop kunt u nog eens extra STAOBB subsidie van 15% krijgen.

Middels de inzet van een Onderwijs Coördinator Hans Disveld, j.disveld@staobb.nl zijn er al een groot aantal nieuwe projecten ter hand genomen  en gerealiseerd daarnaast zal STAOBB op bovenstaande onderwerpen nieuwe zaken blijven ontwikkelen. Niet alleen onderwerpen en cursussen voor de nascholing, maar zeker ook ten behoeve van de arbeidsomstandigheden, die de gehele sector ten goede zullen moeten komen.

Op het gebied van de Arbeidsomstandigheden zal STAOBB zich de komende tijd toeleggen op een aantal items die hiermee direct danwel indirect samenhangen zoals bijvoorbeeld, de veiligheid, de gezondheid en het terugdringen van het ziekteverzuim en een specifiek voor de branche ontwikkelde RI&E.

Tenslotte is er vanuit STAOBB en op voordracht van CAO partijen Besloten Busvervoer een Personeelsconsulent voor 2011/2012 aangesteld die werkzaam is in de periode 18 oktober 2011 t/m 31 maart 2012 en zich bezig houdt met  voorlichting op CAO gebied, waarbij vanuit CAO perspectief ook de opleidingen aan de orde zullen komen. Daarnaast controleert hij de nascholingscursussen met een extra aandacht voor de STAOBB nascholingscursussen en wordt werk gemaakt om MBO instellingen te gaan bezoeken om de nieuwe instroom van jonge touringcarchauffeurs te stimuleren. De Personeelsconsulent is te bereiken op: g.hagedorn@staobb.nl